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10月份党员、干部理论学习笔记内容

收录时间:2023/7/13 7:19:53

关键字:典型  路风  新民  旅客  

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10月份党员、干部理论学习笔记内容

(第一次集中学习)

学习内容:局党委书记张xx在全局学习弘扬老典型精神座谈会上的讲话

张xx书记指出:

一、充分认清老典型在全局发展进程中所发挥的重要作用

先进典型是时代发展的体现和代表,根植于铁路不断发展的生动实践。我局孙家养路工区、小东站、新民站、12次列车、三十三养路工区和海城站派出所这6个老典型,是伴随着中国铁路的建设发展成长起来的。这些老典型,在沈阳局的改革发展中发挥了至关重要的引领和推动作用。

“大郑线上好工区”孙家养路工区。在60年代初期,工区“十八条好汉”以强烈的爱国热情,战天斗地、艰苦创业,修出了一条高标准、高质量的线路。在长期运输生产实践中锤炼出了“一心扑在线路上、一丝不苟严要求、一分钱掰成两半花”的“三个一”精神,于1963 年被铁道部命名为“大郑线上好工区”。50 年来,一代代孙家人坚持传承和发扬“三个一”精神,把爱岗敬业、艰苦奋斗融入安全、guǎn lǐ、经营各项工作之中,想主人事、尽主人责、干主人活,以实际行动创造了安全生产50 年的优异成绩,用心血和汗水捍卫着“大郑线上好工区”这面旗帜,使这个全路老典型一直闪烁着时代的光芒。

“一点不差,差一点也不行”的小东站。1969年5月,铁道部部长滕代远为小东站颁发了奖状,小东站岗责分明、依法治站的经验在全路推广。60多年来,尽管车站职工、行车设备、隶属关系几经更迭,但是小东站“一点不差,差一点也不行”的标准没有变,以站为家、爱岗敬业的热情没有变。老一辈小东人用汗水与智慧总结出“一看、二排、三确认、四监视”的操作制度,被纳入铁道部作业标准;新一代小东人总结制定的安全检查制、技术练兵制、互相联防制、立岗接车制、班前预想制等行车制度也被纳入铁道部《中间站guǎn lǐ办法》,成为全路所有中间站共同遵守的操作规程。到目前,小东站取得了连续63年安全生产的辉煌业绩。

“人民的好车站”新民站。这是上世纪60年代诞生的服务典型,是铁路服务领域的一面鲜艳的旗帜。全站干部职工千方百计做好事,一心一意为旅客服务,于1964年6月被铁道部授予“人民的好车站”荣誉称号,并打造了“常年一股劲,一心为人民”的“新民精神”。二十世纪80年代,新民站提出“尊客就是爱人民、爱货就是爱国家”的服务理念。进入新世纪,中央提出要大力倡导诚实守信,他们又进一步丰富了体现“新民精神”的“做人学雷锋,服务讲诚信”的服务理念。近50年来,新民站始终坚持紧跟时代弘扬“新民精神”,提升服务质量,并培育了杨淑兰、郭秀兰、张迎环、董锦莲等一批先进典型,保持和发展了“人民的好车站”的荣誉和作风,赢得了旅客的赞誉。

12次“英雄列车”。1959年7月22日,12次列车运行至沈山线前卫至高岭间,遭遇洪水包围。12次列车乘务员与洪水顽强搏斗三昼夜,不仅保护了全车612名旅客,还营救了350余名受灾群众。12次列车的英勇事迹被搬上电影银幕,“一心想着旅客,一切为了旅客”的“12次精神”也随之诞生。在50多年的铁路发展进程中,“12次精神”已成为职工职业道德教育的“教科书”,教育引导客运干部职工立足岗位、优质服务、争创一流;成为人才培养的“大熔炉”,先后培养列车长500多人,输送干部400多人;成为企业文化建设的“接力棒”,引导客运职工秉承光荣传统,牢记“以服务为宗旨,待旅客如亲人”理念,全面提升服务质量。

“不等不靠,艰苦创业”的三十三养路工区,始终坚持以汗水换质量,用责任保安全,老一代“三十三人”不等不靠,清沙治沙,战天斗地,整治冻害,确保安全畅通。新一代“三十三人”在坚持老一辈“三平、四准、八条线”质量标准的基础上,结合实际确定了“基础病害攻重点、薄弱设备抓提高,创优质、争一流、站排头”的维修理念,确保线路动静态检查全部优秀,影响和带动了通让线设备质量均衡提高,班组实现安全生产16600天。同时,注重人才培养和输送,先后有75人入党,3人荣获“火车头奖章”和铁道部劳动模范称号,输送干部35名、工班长80名。

“公安战线上的好八连”海城站公安派出所。自1964年被公安部授予“全国公安战线上的好八连”以来,海城站公安派出所始终坚持用忠诚和执着守护辖区平安。大力强化沿线治安整治和物防建设,先后破获站停车辆配件被盗、团伙盗煤和“3·13”重大旅财被盗等各类案件32起;坚持用爱心和热情服务人民群众,拓展实施了“尊老敬老、扶贫助学、环境绿化、爱心奉献”四项工程。民警们42年如一日为兴海敬老院及特困户义务服务,资助海城孤山镇东腰村10名家境贫困小学生学费13000余元,成立“帮扶救助基金”帮助特殊困难旅客120余名,每年种植100棵“爱民树”造福社会;坚持用文明和正义维护一方和谐稳定,成功处置多起群体性上访、拦车断道事件,用爱民亲民为民的实际行动,铸就和发扬了“时时想人民、处处爱人民、事事为人民”的海城所精神。

二、赋予老典型新的时代内涵,用先进典型精神引领全局科学发展

6个老典型,是沈阳局先进典型的精华,是全局的宝贵财富。推进全局科学发展,迫切需要与时俱进,赋予老典型以新的时代内涵,使之在安全、经营、服务等各项工作中更好地发挥示范引领作用,成为全局的标杆和旗帜。

第一, 老典型要在推进安全风险guǎn lǐ中发挥新作用。

第二,老典型要在服务旅客创先争优中展示新作为。

第三,老典型要在实施多元化经营战略中创造新成果。

第四,老典型要在保持“站排头、争一流”的工作干劲上激发新活力。

(第二次集中学习)

学习内容:顾锐在全局纪委书记会议上的讲话

顾锐就贯彻全路纪委书记会议精神,深入推进重点工作落实,强调以下几个方面的意见。

一、增强党员干部廉洁从业意识,必须深刻剖析发生问题的深层次原因,吸取教训明晰责任。反思问题,有以下几点值得大家深入思考:一是不注重自身修养,放松自我约束,是违纪违法的根本原因。二是权力失去制约,用权过程不透明,是违纪违法的主要原因。三是法纪观念淡薄,存有侥幸心理,是违纪违法的重要原因。

wǒ men得到以下启示:一是要始终把反腐倡廉教育作为筑牢党员干部思想防线的重要手段,把有效解决领导干部思想问题作为教育工作的出发点和落脚点,引导党员干部坚持正确的理想信念、守住为官做人的底线。二是要坚持以领导干部和关键岗位人员为重点,紧紧抓住易于滋生不廉洁行为的关键环节和重点部位,敢于监督、善于监督,努力破解监督难的问题,有效防止权力失控、决策失误和行为失范。三是要大力推进合理分权、过程控制、运作留痕、阳光操作,既要及时纠正解决党员干部廉洁从业方面存在的问题,更要结合本单位实际,通过体制机制制度从源头上堵塞漏洞,形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四是要加大惩处力度,对有令不行、有禁不止的违规违纪行为要发现一起,调查一起,一经查实,坚决严肃处理,让违规违纪者付出高昂的成本和代价,使其不敢为、不想为。

二、提升反腐倡廉教育的针对性,必须切实解决好入脑入心、触及灵魂的问题,进一步增强教育的实际效果

三、提高监督检查工作的质量,必须切实解决好监督重点不突出、发现问题不及时的问题,促进guǎn lǐ更加规范

四、始终保持查办案件的强劲态势,必须切实解决好畏难情绪和好人主义的问题,不断提升办案能力,提高综合效果

五、确保路风形势持续稳定,必须切实解决好影响路风路誉的突出问题,提升服务意识和质量

一是发挥机制作用,实现对路风问题的源头控制。

二是探索guǎn lǐ新路,实现对路风风险的过程卡控。

三是发挥监督职能作用,实现对路风的有效掌控。

1.坚决遏制客车路风问题的反弹势头。

2.充分运用好代售点监控设备。

3.切实做好冬运中的路风检查工作。

六、有效推进廉政风险防控工作,必须突出重点领域、紧盯关键环节,增强廉政风险防控的有效性

公文

典型  路风  新民  旅客  

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