不知什么时候，领导力成为国内guǎn lǐ的热点之后，guǎn lǐ市场就多了许多跟风者。但随着推移，由于缺乏自我创新能力，以及内容旧瓶装新酒，导致领导力讲座的宣传力越来越弱。当前，毫无意义的领导力讲座课程还是泛滥成灾，就好比一场洪水缺堤淹没了guǎn lǐ市场。某文化咨询机构打来电话，相约参加关于领导力方面的课程问题，被我婉言谢绝。
在传统经济环境下，由于资金与其他有形资源的运营，需要运用领导人的guǎn lǐ能力，领导力或许是企业guǎn lǐ（运营）的重点。随着中国经济逐步从传统经济转换到知识经济，无形的知识资产成为企业运营的主体之后，加上有思想和知识的员工越来越多，单靠guǎn lǐ者的所谓领导力，来guǎn lǐ员工和企业的知识资源，已经不能维持企业的日常guǎn lǐ。要guǎn lǐ好员工和企业的知识资产，使其发挥优势和作用，只有依靠guǎn lǐ者的智力。而guǎn lǐ者的智力基本包含：guǎn lǐ者的个人和创意。知识经济环境下，企业已经没有案例和经验可以借鉴，只有根据企业自己的具体情况不断创新。而企业运营创新的核心，是源于guǎn lǐ者自己的和创意。作为和创意核心的智力，自然成为知识经济商业运营中guǎn lǐ者必须具备的能力。所以，知识经济环境下的企业运营，单靠领导力已经不足够。智力代替领导力，是知识经济环境下guǎn lǐ发展的趋势。
