1、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
2、guǎn lǐ就是做好无数小的细节工作。——林正大
3、guǎn lǐ是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
4、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
5、造人先于造物。——松下幸之助
6、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
7、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
8、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国
9、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁
10、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
11、guǎn lǐ者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
12、创新就是创造一种资源。——guǎn lǐ大师彼得·杜拉克
13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
14、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
15、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
16、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
17、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
18、经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
19、无法评估，就无法guǎn lǐ。——guǎn lǐ学家琼·玛格丽塔
20、授权并信任才是有效的授权之道。——guǎn lǐ专家柯维
21、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
22、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
23、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
24、奖励什么，就会得到什么。——guǎn lǐ专家米契尔·拉伯福
25、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
26、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
27、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
28、不善于倾听不同的声音，是guǎn lǐ者最大的疏忽。——玛丽·凯
29、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
30、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德
31、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
32、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
33、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
34、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
35、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低guǎn lǐ费。——李·艾柯卡
36、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
37、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
38、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
39、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰wǒ men。——安迪·格罗夫
40、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
41、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
42、guǎn lǐ就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
43、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团ceo杨元庆
44、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
45、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
46、不善于倾听不同的声音，是guǎn lǐ者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
47、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
48、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
49、经营guǎn lǐ，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
50、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量guǎn lǐ大师威廉·戴明博士
51、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——guǎn lǐ专家彼特·史坦普
52、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名guǎn lǐ顾问詹姆斯·莫尔斯
53、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
54、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
55、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
56、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
57、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低guǎn lǐ费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
58、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
59、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
60、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
61、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名guǎn lǐ学家彼得·杜拉克
62、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
63、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田。
64、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
65、经营guǎn lǐ，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
66、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
67、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业guǎn lǐ者的决策不慎造成的。——佚名
68、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰wǒ men。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
69、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
70、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量guǎn lǐ学家约瑟夫·朱兰博士
71、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
72、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
73、wǒ men宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
74、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉
75、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
76、wǒ men宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——guǎn lǐ专家米契尔·拉伯福
77、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略guǎn lǐ顾问林正大
78、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
79、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
80、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
81、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
82、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
83、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
84、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
85、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
