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几条建议:给四种“有才华的穷人”

收录时间:2021/5/20 17:08:04

关键字:穷人  才华  敬业精神  缺乏  

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  在眼前这个社会上,“有才华的穷人”比比皆是:好高骛远刚毕业的生们,高不成低不就的求职者,文学青年,搞理论研究群体,单位里持才傲物的知识分子,还有那些为有过追求、付出过艰辛劳动而时运不济了的人们……

  “有才华的穷人”太多太多,让wǒ men来抓出几个有代表和启示意义的典型。

  《致加西亚的信》的题为“世界上到处都是有才华的穷人”的序指出:

  “wǒ men常常看到,许多年轻人以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀。一转身就懈怠下来,没有监督就没有工作。工作时推诿塞责,划地自封;不思自省,却以种种借口来遮掩自己缺乏心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校中蔓延,无论付出多大的都无法彻底消除。只有才华,没有心,缺乏敬业精神,wǒ men是否真的能顺利前行?   在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人。”

  “有所施才有所获。如果决定继续工作,就应该衷心地给予公司以同情和忠诚,并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的和公司,就这个,从旁观者的角度审视自己的xīn líng。只要你依然是某一机构的一部分,就不要诽谤它,不要伤害它--轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。”

  这篇序实际上概括出了两种“有才华的穷人”:

  第一种:没有心,缺乏敬业精神,以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀的人。套用政治经济学中的一个名词来解释:他们没能处理好自己面临的“生产关系”,他们对任何工作对任何创造,都缺乏一种必不可少的敬业精神。   第二种:无法不中伤、非难和轻视和公司的人。

  上述两种“有才华的穷人”主要是指正确处理好对外关系的“穷人”。

  另外,还有两种自身才华“劣根性”实足的“穷人”:

  第三种:愤世嫉俗、孤芳自赏、好高骛远,自囿于内心的人。

  这样的一些人往往戴着厚厚的高度近视眼镜片,谈吐之中不乏博学知识。尽管他们的进程已到了其生存都有之际,但在他们不经意的言谈中,始终不会给柳传志任正非刘永行张朝阳们送以尊敬的口吻。对那些的者,他们的结论却常常也令人因惑的都是同一个:“老子运气不如他们而已!”

  他们永远把运气看作自己坠入穷人行列的理由。   第四种:怕吃苦,耐不得中的寂寞的人。

  在公司位置与整个的金字塔结构中,他们长期处于底层,不仅与车与房均无缘,而且还常常面临裁员下岗的危险。数年过去,他还是他,既没能成为富翁,也没能搞成,依然徘徊于其的起点。甚至,摆脱滑向穷人的危险,倒经常成为他们不能不认真对待的大问题--虽然,他们总是没能认真对待这个问题。

  对这样四种“有才华的穷人”,wǒ men提出以下三条建议:

  第一,树立“扎根于土壤的”野心。

  第二,培养勤奋、坚毅的品质

  第三,营造个人财务自由,以获得真正的精神自由。

穷人  才华  敬业精神  缺乏  

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