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松下幸之助的观点

收录时间:2022/1/14 14:38:16

关键字:松下幸之助  年轻人  神田  面试  

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  松下电器是日本相当老牌而且知名的企业,每年有无数的年轻人渴望进入松下服务。

  有一次,松下预计要招聘一批基层guǎn lǐ人员,采取笔试和面试结合的方法,经过笔试和面试之后选出了十位佼佼者。

  日本的“经营之神”松下幸之助发现有一位成绩特别出色、面试时给他留下深刻印象的年轻人并未在这十个名单之中。

  这位年轻人叫神田三郎,于是松下幸之助的助理即叫人复查考试的成绩,结果发现这个年轻人综合成绩名列第二名,只因电脑故障把分数和名次弄错了,于是立即叫人补发录取通知书。

  第二天,公司派人转告松下幸之助的助理一个消息:神田三郎因为落选跳楼自杀了,当补发的录取通知书送到时,他已经死了。

  听到这个消息,松下幸之助沉默了好久,助理在旁边说:“真可惜,这么一位有才华的青年,却没有为wǒ men所用。”

  “不”,松下幸之助摇头说:“幸亏wǒ men公司没有录用他,意志如此不坚定,容易被打败的人就算再有才华,也是成不了大事的。”


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