激发灵感的问题 目的 用于对创造力的训练，从而激发更多的灵感，变通和创新。 所需材料 名为“激发灵感的问题”的材料 步骤 首先向大家声明，任何一个组织机构都需要在所有的环节上的提高发展。然后将下面的材料分发给每个人。 激发灵感的问题 爱默生（emerson）曾说过“创造的能力就是适应的能力”。这里所列的问题可以引发出其他怕灵感。根据需要，、改编、增加或删除它们。 1、谁 √谁能提供帮助？ √我让谁接受这个主意？ √谁能够帮助我得到额外的资源？ √谁将受益？ 2、什么 √我还需要什么额外的资源？ √我能够运用什么样的或方法？ √最好的方法是什么？第一个步骤是什么？ √什么能够使想法更好？ 3、哪里 √我应该从哪里着手？ √在哪儿有可能会遇到阻力？ √我应该在哪里播撒种子？ 4、何时 √我应该何时宣布这个？ √wǒ men应该何时进行这些？ √wǒ men应该何时修正wǒ men的策略？ 5、为什么 √他们为什么要接受这个注意？ √为什么这是一个更好的方法？ √为什么阻力这么大？ 6、如何 √wǒ men如何完善这个思想？ √wǒ men如何了解具体的情形？ √我如何去说明有影响力的核心人物？ 给大家几分钟看一遍材料，然后让他们注意第一个问题：“谁”。让他们提供自己亲身经历的实例，或是可以记起的任何一个例子，说明第一个问题中的某一点。 继续进行第二个问题：“什么”重复上面的讨论，记下四五个实例。 照此程序完成其余的问题，给成员充足的来描述他们的实例。 评论题 1、这些题目如何帮助你解决问题和进行创新？ 2、你最经常使用的是哪一组题目？ 3、哪个问题最发人深省？ 4、还有哪些你听到过的有用的问题应当加到这份清单中去？ 小提示 在开始进行游戏前，先读一段卜（rudyardkipling）的诗，从《大象的》中选出来的“六个诚实的仆人”： 我有六个诚实的仆人， （我所知的一切皆来于他们）； 他们的名字是“什么”，“为什么”、“何时”， 还有“如何”、“哪里”、和“谁”。 激发灵感的问题 爱默生（emerson）曾说过“创造的能力就是适应的能力”。这里所列的问题可以引发出其他怕灵感。根据需要，、改编、增加或删除它们。 1、谁 √谁能提供帮助？ √我让谁接受这个主意？ √谁能够帮助我得到额外的资源？ √谁将受益？ 2、什么 √我还需要什么额外的资源？ √我能够运用什么样的或方法？ √最好的方法是什么？第一个步骤是什么？ √什么能够使想法更好？ 3、哪里 √我应该从哪里着手？ √在哪儿有可能会遇到阻力？ √我应该在哪里播撒种子 4、何时 √我应该何时宣布这个？ √wǒ men应该何时进行这些？ √wǒ men应该何时修正wǒ men的策略？ 5、为什么 √他们为什么要接受这个注意？ √为什么这是一个更好的方法？ √为什么阻力这么大？ 6、如何 √wǒ men如何完善这个思想？ √wǒ men如何了解具体的情形？ √我如何去说明有影响力的核心人物？
