信报通州讯（记者彭昌阳通讯员张建成）时值打工者求职和用人单位招聘的高峰，劳动者如何维护自己的合法权益呢、避免一些显失公平的合同给自己留下隐患？区劳动仲裁、监察有关负责人提醒劳动者，有４种合同不能签。 链接 不能签的劳动合同 １、非企业的合法主体签订的合同。此类合同是无效合同，因为只有与持有营业执照的法人代表签订的合同才是合法的。 ２、生死合同。一些用人单位为了逃避，常常自行起草劳动合同，并在其中加上“伤亡自理”一条，虽然这一条严重违反了《劳动法》，属无效合同，但是有了这样的约定，用人单位就会放松guǎn lǐ，忽视生产安全。 ３、福利待遇不明确的合同不能签。在合同中没有明确劳动者该享受的待遇，只是口头协议的约定，若发生纠纷劳动者就很难取证。 ４、一些合同后的附加条款也要注意。有些私营企业往往在这部分加上了许多不合理的条款，劳动者一定要仔细研究后再做决定。
