我接到好友咪咪的电话。她刚刚毕业，在一家广告公司谋到 了助理会计的职务。
“我都烦死了”，电话一通便传来咪咪烦躁的声音，“现在，我坐在这里无所事事。我刚给我的其他通完电话，又修理了一遍指 甲。要是不给你打电话，我就没有什么好干了。”随后，她又抱怨道： “真不知道，他们要到什么时候才会提升我做主管会计。”
听完咪咪的叙述，我一个人静静地想了好长。我想与咪咪以 及像咪咪一样年轻的，谈一谈在对待工作问题上，我个人的一些 建议。 一、公司雇用你的（唯一）原因是你能为公司做事，你应该做好 每一件工作。
你的目的是要为雇佣你的机构增加一些，特别地，你应为雇 佣你的机构创造出比它付给你工资要多的。这就意味着你要做好 工作。在电话里与聊天，对增加公司的毫无帮助；修理指甲 和阅读私人信件也不会给公司增加。
二、阅读有关业务和公司历史方面的书籍，与tóng shì谈论工作方面 的事，学习掌握比自己高一级职务的有关技能，使自己成为一名更有 效率、更加合格的工作人员。 即使你暂时无事可干，公司仍然付给你工资，你仍然可以为你的 老板增加收入。在你不断熟练、适应工作的同时，如果你老板购买了 新厂房和新设备，你将会成为他能够派得上用场的第一人。公司老板 都这样的雇员，他们会通过加薪、赞誉和提升等方式来加以表达 出来。
三、将自己更好的及时表达出来。用更好的方式完成自己的 工作；用最小的代价完成好你的工作。
四、用明确的方式向表明你已作好了接受更高职位的准备； 通过自己对本职工作的熟悉向他表明你已经完全掌握它了；然后，通 过你对更高一级职位的学习和研究，表明你已经作好了接受更高一级 职务的准备。
设身处地地想想，你是如何选用自己的帮手通过他的学历、语言 表达能力以及确有的出色工作能力。你的老板也同样会用这一方式来 考虑你的晋升问题。
五、调整以适应现实。工资是你工作的回报；晋升是你工作 的认可。只有在你认为工作无聊时，它才会使你感到无聊（倘若不论 你怎么干，工作都使你感到无聊，那么请你尽早离开）。
老板的工作不单是要让你高兴。他的工作是完成他的任务，而你 的工作则在帮助他完成那些任务。如果你完全理解这一点并向老板表 明你很理解这一点，那么不远的将来，你肯定能得到老板的赏识。
你也不妨从老板的角度考虑一些问题：他的一些雇员在电话中一 个劲地述说工作是如何无聊，他的另一部分雇员则向他提出更好的建 议、申请更多的工作，并希望能更多地分担他的工作。假如你是老板， 你会选择提拔怎样的雇员呢？
总之，能帮助走出消极和失意的，不是跳舞，不是社交，也不单 是如何高的学历。至关重要的还是你的工作本身。
