老公参加完朋友孩子的满月宴会，回来有点不太开心，“你说人们咋就这愿意曲解别人的祝福，我说句祝福的话，还被人可怜了！都安慰我，我是那意思嘛!”
老公朋友家的二胎是个男孩，一胎是个女孩，他对人家说：这下儿女双全，有福气了！然后在旁边的朋友就赶紧接话：儿子女儿都一样!还有的人安慰道：我还就喜欢闺女呢，可惜我没有。因为大家觉的我家是两个女儿，老公说这话的意思是羡慕人家生了个儿子，而自己没有，所以赶紧安慰他。
我说：“你这么说，我也会这么想的，也会这样劝你。”
他说：“我根本没有那个意思，就是恭喜他，说句祝福的话，都把我想成那样的人。那你说我怎么说才对。”
我说：“怎么说都不对，最好什么都不说，该吃吃该喝喝。”
他说：“也许这样才好，说话前要照顾自己的身份。”
“对，你的情况说那样的话，肯定被误解。有时候祝福也会变味。”
现在生二胎已成潮流，能生的都麻溜地生。有儿子的，希望来个女儿，有女儿的，希望来个儿子，儿女双全。中国人啥事都讲究圆满，有儿有女，这一生算圆满了。农村还有个说法叫：全乎人。， 有儿子继承香火，还想有个小棉袄暖一暖。有这个想法并没什么不对，人嘛，要不烦恼哪里来！
我和老公早就商量好了，一个孩子孤单，两个孩子作伴长大，是彼此在这世上的血亲，最温暖的牵挂，困难时的依靠。二胎虽也和别人一样期望儿女双全，但来个女儿，也欣然接受。不会为了儿子而生孩子。期望是期望，现实是现实。接受不接受都要接受，何不欢喜接受这份来自上天的礼物。我和老公一直不理解那些执着生儿子的夫妻，强向上天要来的，又不知要多付出哪些代价。佛家告诫wǒ men执着是不可要的。
有点跑题了。其实开始讲那个事儿，是想说，人说话前要考虑自己的身份和情况，有些人说话也对，但大家都反感，是因为那个话不该你说，现实告诉wǒ men，处在什么位置说什么话，超越自身地位说话，一准没人听的，不是领导代替领导发言，还不打领导旗号，自取其辱啊。 举个例子：真事，一个朋友讲的，单位某司机在酒桌上接领导电话时说： “你自己打车回去吧，别忘了上班找我报销！”可想而知这位司机的结果了。
作为领导说了不符合身份的话：“我说的话就照做，哪那么多话。”“就你这智商，怎么混进wǒ men公司的？”
每个公司都有这种爱摆架子，爱耍威风的小领导。因为真正的大领导是不会随便和员工发脾气的。
这个道理在生活中点滴细节都可以体现。比如在别人的家里，不能以主人的口气不知进退越俎代庖。做为男士一般的女性朋友，不能站在人家太太的立场说只有女主人身份才适合说的话。
是人都不可能把事情考虑得方方面面，当出现误解的时候，最好的做法就是什么都不说。
下午有化学实验课，因为实验室很难预定，老师一再强调下午实验课不许迟到。但班里的一位女生竟然迟到了半节课，老师很生气，罚她站在教室最后面听课…… 第二天中午，一辆小车开到学校校长办公室门前，来人拉着校长的手，激动的说:“谢谢你，谢谢你们学校培养出这么好的学生！”原来，那迟到的女生，在上学的路上，救了一个落水儿童……
因为救人而耽误了时间，当老师在不明真相的情况下错怪她的时候，她没有去解释，而是默默的承受着委屈。
wǒ men在工作中，有时会被领导误解，甚至受到很大的委屈，还又解释不清楚，心里真的不是滋味。怎么办？首先要冷静，分析领导误解的原因，解释不清就不要再去强行解释，更不能带着情绪工作，而是比以前更加认真。
工作做的特别出色，领导会肯定你，同时他也就会想:那次是不是错怪他（她）了？ 如果领导是因为他的情绪低落的时候误解你，那在这时候就更不要去解释了，而是等到他情绪好的时候，和他一沟通，误会就立即消除了。
选择合适的机会解释，或是自己的行动去证明自己，是对待误解的最好处理办法。
看看那些会说话懂进退的人，都经历过尴尬和误解，别怕说错话，被误解，在失败的同时吸取教训，会逐渐掌握说话的技巧。言多必失，人多的场合说话要谨慎。因为看笑话的人从不嫌笑话大。
无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。我老公的例子就足以说明，他事先没有自己的情况考虑进去，以为一片好心，别人必定接受，却忘了好心用错了地方不一定就好报。不为别人着想的祝福、帮助，都会起到相反的作用。 原创文章个人转载请注明出处，商业行为的转载使用请联系qq418565214
