1、什么是领导力，就是大胆地去做自己坚信的事情。
2、领导者不学习、不提升、不进步，你的企业也永远不会学习、提升和进步。
3、我认为，领导者的眼光、胸怀和实力是最重要的。
4、领导者的眼光放不开是不行的，wǒ men跟别人比赛，比的是谁看得更远，谁看得更高。
5、企业要用各种各样的人，而有能力的人往往都有一点古怪，所以领导者胸中要能容纳千军万马，最怕的是跟员工比谁聪明。
6、作为领导者，你一定要明白，每个领域都有比你更懂的人。
7、领导者一定要为你的团队确立价值观，要和手下的人约法三章。
8、领导者要跟你的团队充分沟通。一个埋怨上级的人，你永远不能提拔他。比如说老板是混蛋，再混蛋，做你老板也是有道理的。埋怨平级和埋怨下级的人，你也要让他们离开。
9、我不喜欢职业经理人，因为职业经理人看人往往是这个人还不错，这个人马马虎虎啦之类。而领导者则往往能看到人的潜力，同时他又有承担责任的勇气。
10、领导是把人身上最好的东西发掘出来，你要找这个人的优点，找到的优点这个人自己都不知道，这是你的厉害之处。
11、好的领导一定要有远见，好的领导者一善于激发员工的潜能，而不是审视他的现在。
12、好的企业领导者一定是个“好老师。”
13、只有当下面的人超越你的时候，你才是真正的领导。你突然发现当了3年领导，你的水平还是公司里最好的，那你根本就不适合当领导，领导是通过别人拿成果。
14、领导者就是不管多大的危难，说我去了，你们可以离开，我还是会去的，这是领导者。
15、要记住，领导永远不要跟下属比技能，下面的人肯定比你强;如果下面的人不比你强，说明你请错人了。但你要跟他比眼光，要比他看得远，读万卷书不如行万里路，眼光的高度要在领导的水平线上。
16、你对你的部下、员工、团队要包容，合作不是一天两天的事，如果你是对的，永远有机会去证明。
17、一块砖头掉下来，别人挨了一下就倒了，你挨了一下，一点反应都没有，这就是优秀领导的条件
18、一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
19、请进来的mba，你得让他到第一线去干;而企业内部的人，必须送出去学习，这样的体系和制度非常重要。
20、当一个企业领导人满脑子都是美元、人民币的时候，他说话时肯定满嘴是港元，那他的企业就不会走得远。
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