惯性跳槽类：总薪资不合理、职业空间受限制，所以毕业后频频跳槽。那么招聘会也不必去！冷静想一想，即使换个也解决不了这类人的问题！人在职场，不免面临各种选择和诱惑，首先要做的是，找到一个能给个人带来极大上升空间的行业；然后再思考如何进入这个行业！
职场新人类：大多数企业强行设置“工作经验”门槛，这是不争的事实！因为，他们需要的是能立即产生效益的人。所以，招聘会很少能为职场新血——应届毕业生预备合适的岗位和薪资。与其去看用人单位的脸色，不如利用难得的半年赶紧自己，然后再“卖”个好价钱！
野心类：有野心，想通过某个单位平台做出一番的人不必去！wǒ men知道，在招聘会上布展的，多属于处于原始积累阶段的企业，他们首先任务是生存，然后才是发展,不可能给你提供多大的天地。这个时候，就应该学会逆位思考，站在名企的角度思考他们究竟需要什么样的人，进而找到一条最快进入名企的路径。
弱势类：已经工作了一、二年，总自己还有很多欠缺，不是与周围tóng shì的关系处理不好，就是口头表达不，再就是工作老被指责……反正就是存在各种各样的烦心事。这是你的职业素质急需改进，即使现在换家公司也无济于事。那么，就需要勇敢！
换行类：不自己所在的行业，觉得自己的行业没前途，想在招聘会上换行转型的人不必去！以前的阅历和经验在新行业面前等于零，大多数新东家不可能冒这个风险。所以，这类人首先应该开发体内隐藏的潜能，达到新行业的准入标准。[/b] 碰运气类：本来也无心跳槽，只是想到招聘会去碰运气的人不必去！机遇总是等待那些有准备的人，盲目的碰运气，不如脚踏实地提升自己，先把自己变成精英中的精英，到时候，好单位自然就会来！[b] [/b] it兴趣类：这类人懂得一些软件语言，或者对it感兴趣，想找个好公司，学习、提升软件技术。现实极有可能是这样：或是软件公司看不上这类人的技术，或是自己很快发现在公司只是“干活”，根本没深造技术。
hr观点做简历不如做规划[b]能否找到工作，不在于你的简历做的多么精美诱人，而在于你的能力和职业规划。就目前的职场现状，大多数求职者对于自己的职业生涯的发展还比较模糊，不知道自己适合做什么样的工作,自己的将来应向什么方向发展。所以，从长远出发，在求职前首先准确的为自己定位，了解自己的职业取向，特征，兴趣等，系统的规划自己的未来是十分必须的。科学规划职业生涯最重要的一条，就是要懂得选择行业。谢尔盖·布林和拉里·佩奇在创办google时还只是名不见经传的生，而现在他们却成了世界第二大和第三大富豪。剖析的原因，wǒ men会看到一个不争的事实——他们选对了领域——软件业。软件业是个蕴藏着无限个人可能的行业，在这个行业，即使再平凡的人也可能“一夜成名”、“一夜暴富”！同时，软件产业也是国民经济和社会发展的基础性、战略性产业，近年来更是得到了国家的大力扶植，被誉为“高附加值的朝阳产业”。目前我国软件行业发展迅速，但软件中层骨干人才却极为匮乏，缺口已达 20万人。因而，对于正在做职业规划的人来说，软件行业是一个极佳的选择。专家最后建议，在进入软件业前参加高层次的能力锻炼是十分有必要的，能够充分做好技术准备、准备及职业素养的提升，减少职业角色转变。事实也证明，那些接受过高素质能力锻炼的求职者比普通求职者无论是薪水、待遇还是发展空间都会更加优越，更能受到企业的青睐。[/b]
相关链接极限，做职场绝地武士关键词1：外企环境据悉，千人工程从2006年起，彻底摒弃“机房+教室”的传统软件人才培养模式，采用千人级国际软件公司的研发环境，即“6无模式”（无教室、无机房、无教师、无学生、无教材、无作业），在猎头公司全球招募的资深项目总监及高级项目的指导下，实行项目部建制。以5-6人为项目，遵循cmm3- cmm4及iso9001guǎn lǐ体系，按照工程化模式协作完成四个工程项目和上十个案例设计。另外，全国首创的一站式guǎn lǐ服务体系及48小时极限研发区等特殊的修炼平台，使参加集训人员能快速复制行业内尖端技术人才的丰富实战经验，提前18个月掌握微软、ibm等国际软件集团提供的未来主流开发技术。
关键词2：极限研发 激发潜能每个人都蕴藏着成就一番伟业的无限潜能。千人工程为了最大限度地挖掘每个集训者的潜能，让个体在前期进行为期1-2个月的集训适应后，就直接进入极限研发区进行10个月极限研发。在极限研发区，集训者可以连续48小时进行极限研发，充分激发个人掌握软件前瞻技术的潜能。此外，千人工程还对每个集训者进行潜能测评，根据测评结果量身订做大量的从、素质、体质等全方位、个性化的潜能激发科目，以帮助集训者突破潜力桎梏，充分激发其内在潜能，从而迅速为由特殊材料制成的软件业的“绝地武士”。
关键词3：锻造软件中坚力量千人工程通过高仿真软件公司环境的修炼平台及极限研发、激发潜能的集训模式，让参加者有如基因被重组，血型被重新定义，是正在集训者眼中修炼软件技能的“魔界”，也被众多国际知名软件企业称作是中国软件产业人才诞生的“圣殿”。千人工程以极限研发模式，锻造中国软件产业中坚力量！
