使人感到的不是得到什么 酬报,而是努力去。 ——约翰·汤森·特罗布里奇 有人可能觉得,仅仅把人分成成功者和失败者这样两 类,未免过于简单化了。然而,这种简明扼要的分析能够很 有效地搞清楚那些有助于使你获得成功的特性。在上一章 里,我讲了成功者的特点是尽他们最大努力去克服身体残 疾、弥补学习领会能力差的缺陷和打消力不胜任的顾虑。这 一章,wǒ men要讲采取哪些步骤来掌握成功者区别于失败者的 那些主要特性。这些本领都是你能够学会并且能够在你的生 活中加以运用的。 我在一开始归纳如何取得成功的道理时,就有了一个论 点:凡是作出成就的人,他们待人处事的模式都非常相似。 我相信,他们具有一种共同的特性,有一些使他们获得成功 的共同的处事方法,而旁人是可以效仿他们的。我的打算便 是把他们待人处事的模式归纳成简单扼要的形式,使之容易 掌握和理解。 就象科学家创造一种以各种材料合成之后能够注射到血 管里去的疫苗一样,我也试图综合出一些规则和道理,归纳 成一个如何取得成功的方面的诀窍,然后注射到人们的 心中去。 我对很多人进行了深入细致的访问,也为数以百计的已 经成为成功者的人提供过咨询。现在,我确信失败者和成功 者都不是天生的,而是在过程中形成的。凡是有所成就 的人,在谈吐上、思想方法上、行动上都非常相似,常常可 以很容易地看出他们的行为模式是充满活力的。一些有成就 的人有许多共同的特点,他们获得成功所采用的方法相似得 如同人与镜中的影像一般。我相信,对成功者那些待入处事 的方法可以进行研究和解释,然后可以教给每一种人,化为 他们自己的生活方式之中——非常肯定的是,你便可以学会 。 绝大多数人的行为模式之中,既有失败者的特点,也有 成功者的特点。你大概也是两者俱备的。你在阅读本书的时 候,将会发扬你原来就有的那些成功者的本领,学会新的成 功本领,同时使你的那些失败者的处事方式有所克服。 你可以由采取以下步骤入手,逐渐掌握成功者待人处事 的方法。 第一步:充分发挥你的能力 成功者有强烈的要把事情办好,他们认力取得成就 是非常重要的,并且拼命去争取。他们不管本身的潜力大 小,总是充分加以发挥,用尽他们的所有力量。他们即便去 做极小的事悄,也要集中精力做的尽可能的好。 成功者竭尽全力把事情办好。 爱德华·贝内特·威廉斯就是一个把能力最大限度地发 挥出来的人。他能言善辩,是当代最著名的出庭律师之一。 威廉斯于1920年3月31日出生于康涅狄格州的哈特福尔 德。他家境贫寒,靠奖学金进入了圣十字驾学院,又到乔治 敦读法律,取得了优异成绩。后来,他为许多名人—— 也有作出丑行的人——担任辩护律师,其中包括前财政部长 约翰·康纳利,匪徒弗兰克·科斯特洛、前中央情报局局长 理查德·赫尔姆斯、参议员约瑟夫·r·麦卡锡。众议员亚 当·克莱顿·小鲍威尔,卡车司机工会主席吉米·霍伐和 戴夫·贝克、底特律市的福特公司、墨西哥湾西方公司、 金融家罗伯特·威斯科和企图行刺的约翰·w·小欣克利 等人。 1983年刊登在纽约的《时代》杂志上的一篇文章,称威 廉斯是在总统、议员和报界人士当中从容周旋的“法律家、 体育家、政治家,华盛顿政府的柱石人物。” 威廉斯在许多方面取得了很大成就,所以,我特别感兴 趣地对他进行了采访。我怀着急切的听取了他对于成功 的想法:“当我把自己的体力、智力、想象力、创造力和精 力全都发挥到最大限度的时候,我感到了心满意足。不管陪 审团最后作出什么样的裁定,我知道,以我自己的标准来衡 量,我已经取得了成功。” 威廉斯相信,人人郁是可以取得成功的。 “我认为‘成功’或者‘牲利’这个词的最大限 度地发挥你的能力——包括你的体力、智力以及精神和 的力量,而不论你做的是什么事情。如果你作到了 这一点,你就可以感到,我认为你便是个成功者 了。” 威廉斯是个认真下大力气,对于作出成就感到非常喜悦 的成功者,是个突出的典型。在很多不同领域里获得成功的 人,都是以一心进取、发挥才干、竭尽全部可能力量为特点 的。 还有另外一些成功者,也都异口同声地表达了这样的思 想: 我从上中学的时候起就向往成功,而且总是取得成 功。我希望成功,希望尽可能多做些事情,并且都做好 ——搞电影,搞我所尝试的各种体育活动,参与政府发 展国家的活动,搞美国电影学会的工作,担任电影演员 同业公会的主席,还参加了其他许多委员会的工作。 我做力所不及的事情,承担超额的任务,从事可能 完不成的工作。 ——查尔顿·赫斯顿 我喜欢闲荡,但不是非闲荡不可,也从来没有闲荡 过。没有任何人强迫你闲荡,要闲荡的是你自己。对于 我来说,我想这多半是由于尽力追求的缘故。 ——比利·琼·金 生活当中唯一有价值的便是尽一切可能把事情做得 好些。当然,人们应该欢笑、应该作乐。但是,如果无 所成就的话,有什么可以欢乐的呢? ——简·方达 第二步:只同自己争胜 对于许多人来说,“竞争”这个词带有一种反面的意 思,可能意味着采取不正直的行为,扣压重要的信息、利用 别人的无知与信任或者以某种不公平的办法去竞争。如果说 起某一个人“很有竞争精神”,有时候就把他同“出风头”、 “厚脸皮”、“庸俗”或者“狡诈”这些不光彩的字眼连到 一起。wǒ men都听说过“他为了拔尖恨不得把别人宰了”之类 的陈词滥调。 与此同时,的竞赛是美国人气质的一个组成部分。 每一个人都喜欢成功者——在体育方面、政冶方面、商业方 面、艺术方面取得成功的人。美国自从开拓时期以来,就是 靠那些拼命成名、改善自己的,并且取得成功的人付出 努力才形成的。 洛杉矶加里福尼亚人的行为实验室的欧内斯特·范 德维格博士及其助手劳伦斯·莫尔豪斯博士所作的研究,证 实了竞争和争取成功的重要意义。他们的结论是:“在比 赛、运动或者任何事情当中取得成功,对于人的自尊心和幸 福有深远的积极影响。” 他们的研究结果证明,取得成功不只对于一个人当时的 生活质量发生影响,而且也了他对于未来的态度。他们 发现,取得成功使人建立起,鼓舞起志气。成功使人们 感到对自己的肯定和满意,这本身就是一种奖赏。他们还指 出,在童年时期相互竞争当中所学会的那些需要遵守的规矩 和付出的努力,乃是对于在后来生活当中应付那些真正竞争 的事情与场合的准备。而且,在一件事情上拼命的精 神能够扩展到其他方面去,增加人们对于取得更多成就和突 破自己的局限的兴趣。 用莫尔豪斯的话说,“成功就是一个人的能力充分发挥 出来了。倘苦没有机会容许你表现自己的才干,使你的行为 受到赞扬,或者胸有成竹地去增长自己的才能,也就没有乐 趣可言了。人似乎有一种想要获得成功的需求,有一种想要 考验自己能力的需求。” 对于“有竞争精神”这个概念。需要下一个符合现代情 况和比较通情达理的定义,其中要对合乎的价值多加强 调。竞争与压倒某人或者欺骗别人完全是两回事。实际上, 竞争能够成为使大家都从中获益的过程,每一个人都在竞争 中发挥出最大力量,主要是同自己争胜,并且体会到一种社 会和关心他人的意识。 成功者知道,在最高的顶峰地方是很宽阔的。 当wǒ men受到惊吓,感到不知所措或者劳累过度的时候, 很多人都容易忘掉自身的价值和个人的成就,而去妒忌wǒ men